Risorse Gratuite

The Best Team

Ecco per per te un Report gratuito sulla gestione del tuo Team Vincente.

Ogni giorno sul lavoro troviamo varie problematiche che derivano da tutta una serie di fraintendimenti fra i vari componenti di un Team.
Non ha importanza di cosa quel Team si occupi, ma i problemi sono tutti più o meno simili e derivano da una serie di errori di:
  1. comunicazione e da
  2. leggi non scritte
che si creano ma che puntualmente o vengono infrante o limitano il potere decisionale dei singoli membri.

Le persone non sono fatte per lavorare in gruppo.
Sembra una frase impegnativa, che contraddice il bisogno di socialità insita nell'essere umano.

Allora perché molti gruppi di lavoro falliscono?
Cosa si nasconde? Una cattiva organizzazione del Team? Una scorretta visione degli obiettivi?

Molti manager non si rendono conto che il primo obiettivo di un Team non è il lavoro che devono svolgere, ma è l'organizzazione del Team stesso.

Il primo obiettivo di un Team è la gestione del Team stesso!

Partendo da questo semplice concetto possiamo cominciare a stilare alcune regole generali, applicabili a tutti, che possono guidare il Team Manager, cioè colui che a vario titolo si trova sulle spalle la responsabilità del gruppo e deve saperne amministrare i pregi e i difetti, soprattutto i difetti.

Comunque lo si voglia chiamare (team, staff, gruppo) è sempre un insieme di persone reali che si muovono nel mondo reale, non si tratta di una entità teorica e perfetta. Quindi non va assolutamente trattata come se fosse tale.

Spero che tale lettura possa fornirvi abbastanza spunti per cominciare ad inquadrare il problema.


Nessuno nasce preparato per gestire un
gruppo di lavoro, ma tu puoi diventarlo!



Amedeo Formisano